Coaching e Consultoria

Nem todos os desafios podem ser supridos por programas de treinamento e educação executiva. Há momentos em que precisamos parar, analisar e contemplar nossa vida profissional e nosso desempenho na organização de maneira aberta e honesta. Nesses momentos precisamos de um interlocutor capacitado, experiente e munido de ferramentas que possam nos ajudar a reavaliar nossos comportamentos, atitudes, gaps, posturas e outras facetas do nossa vivência profissional. A PBS, apoiada pelo Instituto de Psicologia Positiva e Comportamento (IPPC Brasil) tem uma solução exclusiva para esses momentos: o Positive Coaching.
Diferente do coaching tradicional, o positive coaching é focado nas potencialidades, talentos e forças pessoais do coachee, para promover as mudanças necessárias que o levarão à alta performance. Além das ferramentas tradicionais e consagradas do coaching comum, opositive coaching faz uso de assessments e técnicas ligadas aos estudos e princípios da Psicologia Positiva, como Flow,Mindfulness, Emoções Positivas e o uso das Forças Pessoais.

POSITIVE EXECUTIVE COACHING

Voltado para o segmento estratégico (diretores, executivos sêniores, ceo's etc.) tem foco nas habilidades do líder de líderes e na liderança de negócios

POSITIVE TACTICAL COACHING

Voltado para o segmento middle-management (gerentes, coordenadores, líderes de equipes e primeira liderança), com foco nas habilidades essenciais de liderança.

Sua empresa precisa de ajuda para enfrentar as complexidades internas e externas e compreender quais são as questões relevantes para a longevidade do negócio? Conte com a PBS que, por meio da expertise dos nossos consultores, benchmarking e metodologias de resolução de problemas baseada em stakeholders vai desenhar, junto com a sua empresa, a melhor solução possível, baseadas nas suas forças e recursos atuais. Todos os nossos consultores, além de sólida formação acadêmica, são profissionais que durante expressivos períodos ocuparam cargos de destaque em suas áreas de especialidade: financeira e contábil, gestão, rh, marketing, banking, operações (varejo, indústria e serviços), qualidade, p&d, inovação, estratégia e inteligência comercial, tributos, legal services, governança e sustentabilidade

Pessoas & Talentos

Com o talento certo, organizado da maneira certa, sua empresa irá entregar o valor que os stakeholders demandam. Vamos juntos arejar o mindset da organização, e desenhar soluções para engajar, reter, desenvolver, motivar e atrair os melhores profissionais para o seu negócio. Vamos investigar a fundo a cultura e os valores subjacentes e, se necessário, buscar formas de transformá-los na direção da visão estratégica da empresa.

Gestão de Negócios

Há momentos na vida de uma empresa em que seu top / middle management, por mais capaz que seja, não consegue ter uma visão nítida e isenta da realidade dos processos produtivos, financeiros ou mercadológicos atuais da organização. Para esses momentos, uma visão externa, arejada, disruptiva e positiva por ser necessária. Conte com nossos especialistas para racionalizar, reinventar, questionar, construir ou reconstruir seus processos de gestão e de negócios.

Precisa de uma solução "out-of-box" inusitada, criativa, fora dos padrões e parâmetros normalmente empregados pela organização ou pelo mercado em que a empresa atua? Ou talvez uma solução mais convencional, mas não normalmente oferecida por uma Business School? Veja alguns projetos especiais que já desenvolvemos no passado:

Programas de Mindfulness para Lideranças

Talvez o maior problema das organizações atualmente seja ter uma força de trabalho "mindless" (termo cunhado pela Profa. Ellen Langer da Harvard University e que se refere à falta de presença, discernimento e foco das pessoas, que se perdem na rotina muitas vezes sem sentido do dia-a-dia de trabalho). Num Programa de Mindfulness, ajudamos as pessoas a recobrar o foco, a atenção e a presença, por meio de técnicas que comprovadamente aumentam a eficiência, o nível de satisfação e a saúde das pessoas, aumentando o engajamento e diminuindo significativamente os níveis de stress no ambiente de trabalho.

Planejamento Estratégico

Que tal transformar a tradicional reunião anual de planejamento estratégico da empresa numa verdadeira Paidéia, que de fato se converta num evento de team-building significativo, com reflexão de valor e operada por meio de exercícios lúdicos baseados no design-thinking, no action learning ou no lego serious play? Tudo isso intercalado com atividades de geração de conhecimento e momentos de descontração que geram valor por meio da melhoria do clima da equipe e do fortalecimento do vínculo positivo entre as pessoas.